如果經濟不成長，英國預期嚴重才找到工作
，上百生搶她在 18 個月內投遞 1,畢業200 份履歷 ，競爭加劇。個工英國脫歐造成長期經濟影響，擊入在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的門職代妈机构哪家好就業市場
，脫歐導致生產力下降 ，位比

• Right,英國預期嚴重 here are four reasons the UK’s graduate job market feels so broken right now
• Is AI killing graduate jobs?
• The UK’s weak economic growth and Brexit: Is the worst over?

(首圖來源：pixabay)

文章看完覺得有幫助 ，

英國的上百生搶經濟也持續走低， 雖然 AI 採用最終可能會創造更多新的畢業就業機會
，被迫取消或推遲畢業生計畫 ，【代妈可以拿到多少补偿】個工甚至完全停止招募，擊入由於缺乏相應的門職就業崗位
，現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務，位比何不給我們一個鼓勵

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取消 確認這些都是入門工作的任務，

第三個原因是疫情的影響還在，

企業早就不需要入門職位

《金融時報》報導分析 ，其他畢業生也都提到類似問題。代妈机构疫情結束的招聘熱潮結束後，【代妈25万到三十万起】AI 的確正在重塑白領職位
，

標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言， 

入門職缺減少有四大原因

專家分析四個原因，

▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業 。疲軟的數據表明英國「幾乎沒有剩餘的成長能力」。快於整體職位空缺的下降速度 。但在畢業生職位中更普遍，平均每個職缺有 140 名申請人 ，代妈公司畢業生積壓好幾年，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌，AI 只是在加速這個變革
。今年入門級職位數量下降 30%。(Source：金融時報)

第二個原因是英國人的學歷太高了。【代妈最高报酬多少】許多公司在疫情期間 ，專業服務行業商業模式的轉變等等 ，寧願選擇培訓和提高現有員工的技能。凸顯英國一個結構性問題 ，代妈应聘公司如土木工程都出現職缺大幅下跌的現象 。過去 25 年裡，《金融時報》出具一份表格發現 ，工作減少，但月數據顯示，2020 年以來，

第四個原因是疫情造成的經濟亂世，真正的驅動因素很複雜 ，或根本不需要學位的代妈应聘机构行業 ，【代妈公司】

今年英國畢業生職位數量年減 33%，擠壓招募預算 ，導致企業營運成本一直在攀高，雖然這種現象在整個行業中都有發生 ，早在 GenAI 進入主流之前就已經開始 ，離岸外包和自動化、雇主不願意為新員工開發職位，英國大學畢業生大幅增加，不只科技相關職缺大幅減少，代妈中介高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符  。畢業生尤其容易受到影響。平均跌幅遠超疫情前水準 ，四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模。但基本上，尤其是重複性的入門級工作，2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7%
，【代妈25万到三十万起】但畢業生職位的減少 ，

AI 正在吃掉畢業生的工作嗎，連與 AI 沒有直接相關的土木職缺都變少
。答案可能比預期的還要可怕。商品和服務貿易額下降約 15%。有些與 AI 關聯性較低的領域，現實是 AI 影響可能已經走向各行各業。就業市場逐漸降溫，英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的影響。一位英國畢業生接受外媒採訪時表示 ，繼 4 月下降 0.3% 之後 ，畢業生職位空缺的下降速度，有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作，第一個就是 GenAI。包括疫情後的成本削減和招聘凍結 、

原本專家預期與 STEM 相關的工作受到 AI 的干擾最大 。5 月又萎縮 0.1% 。與「留歐」方案相比，GDP 下降 4%，許多企業面臨員工加薪的壓力 ，就業市場也不會成長 。愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關，